eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise einer Weiterbildung zu Personalfachkaufmann/-frau absolviert Du konntest bereits fundierte Erfahrung in der Personalsachbearbeitung sammeln, optimalerweise
zur IT-(System)Kaufmann/-Frau oder vergleichbar Erfahrung im Rollout von Hardware Erfahrung im Projektmanagement Erfahrung im Umgang mit Ticket-, ERP und Bestellsystemen sowie MS Office Anwendungen
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